【經濟日報╱編譯鍾詠翔/綜合外電】
社群網站臉書(Facebook)希望透過實習計畫找到程式設計師人才的方案有了回報。24日剛滿18歲、最近才從邁阿密高中畢業的謝曼(Michael Saymen),近來已接受臉書全職工程師的職位,成為臉書最年輕的員工之一。
|
社群網站臉書(Facebook)希望透過實習計畫找到程式設計師人才的方案有了回報。24日剛滿18歲、最近才從邁阿密高中畢業的謝曼(Michael Saymen),近來已接受臉書全職工程師的職位,成為臉書最年輕的員工之一。
謝曼會被挖掘,是因為他在自己設計的iPhone應用程式(App)4Snaps中,使用臉書為程式開發商的工具Parse。之後臉書讓他坐飛機來見執行長查克柏格,然後請他到臉書公司總部實習12周。
謝曼在他的臉書貼文中說:「今年夏天在臉書實習已經讓人驚喜,但這還沒完,臉書提供我一個工程師的正職工作,這個冒險才剛開始。」臉書曾表示,臉書徵求的人才不一定要來自頂尖學府,而是希望能找到積極主動的人,同時根據能讓他們印象深刻的App、網站和產品來尋找人才。
然而,這不代表查克柏格不重視教育,他已投資幾百萬美元到非營利組織「Startup:Education」。這個組織提供大學生獎學金,還有其他補助計畫。臉書證實僱用謝曼,但拒絕進一步發表評論。
臉書人力聘雇部門主管卡林諾斯基7月曾說,雖然臉書常延攬還在念大學的學生,但對於實習生的年紀並沒有「硬性規定」。
via UDN數位資訊
沒有留言:
張貼留言