CEO缺貨？蓋茲哽咽感嘆 接班人難找

【聯合晚報╱國際新聞組/綜合報導】

微軟公司董事長比爾蓋茲。 美聯社

即將卸任的微軟公司執行長 (CEO)鮑默爾日前主持任內的最後一場股東會，董事長蓋茲在股東會上表示，公司尋找新執行長的進展還算順利，但他仍不禁感嘆挑選繼任執行長的難度很高。

微軟創立38年來只出了兩位CEO，即蓋茲本人以及與蓋茲私交甚篤的鮑默爾。蓋茲19日感謝鮑默爾擔任執行長13年來的貢獻，但說到他和鮑默爾都在為「兩人摯愛的公司」挑選「在正確時間出現的正確人選」時，他情緒激動，一度哽咽不語。

蓋茲指出，在微軟亟欲蛻變成行動運算巨擘之際，挑選適任的CEO接班人很困難。他說，新任CEO必須具備微軟所需的技能、經驗和能力，必須能領導微軟盤根錯節的跨國事業，必須善於帶領高度技術化的組織，且能和頂尖科技人才攜手把握契機。

微軟正展開數十年來最大規模的改組，需要新舵手以因應新局，順應消費者與企業爭相投入行動裝置與網路傳遞式軟體（Webdelivered software）的風潮。

蓋茲透露，微軟董事會17日已集會討論新的執行長人選。現任CEO 鮑默爾8月宣布退休後，蓋茲領導的四人委員會有一年時間物色新CEO 人選。

據消息人士透露，微軟的董事打算把候選名單減至三到五人，希望最快下月敲定最終人選。據了解，微軟內部人選至少三人，包括負責企業開發業務的前Skype執行長貝茲，以及掌管雲端和企業產品集團的納德拉。外部人選包括福特CEO穆拉里和前諾基亞CEO伊洛普。

via UDN數位資訊